Ολοκληρώνεται το “ορφανό χιλιόμετρο” που συνδέει Θεσσαλονίκη-Χαλκιδική- Δείτε φωτό

Οδικά έργα στο "ορφανό χιλιόμετρο" στην Ποτίδαια. Πηγή :ypodomes.com

Eνα από τα πλέον πολυσυζητημένα έργα το περίφημο “ορφανό χιλιόμετρο” στον άξονα Θεσσαλονίκη-Κασσανδρεία οδεύει προς παράδοση τον προσεχή Ιούνιο. Ο άξονας αυτός κατασκευάστηκε τμήμα-τμήμα από τη δεκαετία του 2000 και από το σύνολο του έργου, έμεινε ένα τμήμα περίπου 1.000 μέτρων το οποίο βαπτίστηκε με την παραπάνω ονομασία καθώς ενώ είχε χρηματοδότηση αντιμετώπιζε θέματα απαλλοτριώσεων.

Το τμήμα αυτό παρέμεινε ως έχει με αποτέλεσμα ενώ εκατέρωθεν να υπάρχει ένας αυτοκινητόδρομος με δύο λωρίδες, στο τμήμα αυτό να προκαλείται μια στένωση σε ένα δρόμο με 1 λωρίδα ανά ρεύμα κυκλοφορίας. Το συνολικό πλάτος ήταν μόλις 9 μέτρα έναντι 14 μέτρων στο υπόλοιπο.

Τα αποτελέσματα που βίωναν όλοι οι χρήστες του οδικού άξονα, κυρίως κατά τους θερινούς μήνες, ήταν τραγικά, αφού δημιουργούνταν συνθήκες «μπουκαλιού» με ουρές χιλιομέτρων, παρόμοιες με αυτές που βιώνει κανείς σε αστικούς αυτοκινητόδρομους με κορεσμένο κυκλοφοριακό φόρτο. Το γεγονός ότι δεν υπήρχε, λόγω της γέφυρας της Ποτίδαιας, εναλλακτικό δίκτυο για τους χρήστες, καθιστούσε το πρόβλημα ανυπέρβλητο. Αν προσθέσει κανείς και την πιθανότητα ατυχήματος, η αναμονή ξεπερνούσε κάθε όριο.

Εργασιακό νομοσχέδιο: Τι είναι και πώς θα λειτουργεί η ψηφιακή κάρτα - Όλα όσα αλλάζουν

Κατατίθεται σήμερα στη Βουλή - Ποιες είναι οι βασικές διατάξεις: Τι αλλάζει στο δίκαιο των απολύσεων - Σε ποιες επιπλέον περιπτώσεις απαγορεύεται η απόλυση - Tι αλλάζει στο συνδικαλιστικό νόμο
Με δικλείδα ασφαλείας την ψηφιακή κάρτα και σημείο τριβής το ελαστικό 8ωρο το εργασιακό νομοσχέδιο αναμένεται να κατατεθεί σήμερα στη Βουλή. Την ίδια ώρα κλιμακώνεται ηαντιπαράθεση κυβέρνησης-αντιπολίτευσης για τις νέες διατάξεις. Το υπουργείο Εργασίας έκανε λόγο για τα «μεγάλα ψέματα»κατηγορώντας τον ότι συνεχώς διαστρεβλώνει διατάξεις του εργασιακού νομοσχεδίου επειδή δεν αντέχει να μπει σε συζήτηση επί της ουσίας. «Τα περί πληρωμής των υπερωριών με ρεπό είναι ένα ψέμα! Κάτι που δεν έχει ειπωθεί ποτέ από τον Κωστή Χατζηδάκη».

Πώς να απαντήσετε στις δέκα πιο συχνές ερωτήσεις για δουλειά

Λογικά έχετε ακούσει πολλές από αυτές. Πόσο καλά γνωρίζετε όμως τι να πείτε;
Το στάδιο της συνέντευξης για μία δουλειά είναι το πιο σημαντικό κομμάτι και πρέπει να δώσετε μεγάλη προσοχή στις απαντήσεις που θα δώσετε. Προφανώς δεν είστε σε θέση να μαντέψετε τι θα ερωτηθείτε, αλλά μπορείτε να προετοιμάσετε κάποιες απαντήσεις σε μερικά από τα πιο συχνά ερωτήματα που θα συναντήσετε. Σωστή προετοιμασία, θετική ενέργεια και αυτοπεποίθηση είναι μία επιτυχημένη συνταγή για να τα πάτε όσο καλύτερα γίνεται. Παρακάτω θα βρείτε δέκα από τις πιο συνηθισμένες ερωτήσεις που μπορεί να σας κάνουν.

10. Πείτε μας κάποιο λάθος που κάνατε και πώς το αντιμετωπίσατε.

ΟΑΕΔ - Ειδικό βοήθημα: Ποιοι οι δικαιούχοι και τα δικαιολογητικά - Πώς θα κάνετε την αίτηση

Ειδικό βοήθημα ύψους 208 ευρώ δικαιούνται μια σειρά ανέργων.

Ειδικότερα οι ασφαλισμένοι, εγγεγραμμένοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ που παραμένουν άνεργοι κατά την ημερομηνία καταβολής του βοηθήματος, εφόσον παρέμειναν άνεργοι επί ένα μήνα μετά την λήξη της τακτικής επιδότησης ανεργίας και δεν υπάγονται στις κατηγορίες του άρθρου 22 του Ν. 1836/89 (όπως οικοδόμοι, λατόμοι, ασβεστοποιοί, μουσικοί, τραγουδιστές, εργαζόμενοι σε τουριστικά και επισιτιστικά επαγγέλματα κ.λπ), δικαιούνται το συγκεκριμένο επίδομα.

Προϋποθέσεις
Για την καταβολή του ειδικού βοηθήματος οι ασφαλισμένοι απαιτείται:

- Να παραμένουν άνεργοι επί ένα μήνα μετά την λήξη της τακτικής επιδότησης ανεργίας, το ετήσιο καθαρό οικογενειακό εισόδημα να μην υπερβαίνει ένα συγκεκριμένο ποσό, όπως αυτό αποδεικνύεται από το πλέον πρόσφατα διαθέσιμο έγγραφο της οικείας οικονομικής εφορίας. Το ποσό αυτό αυξάνεται κατά 293,47 € κάθε ημερολογιακό έτος. Για το έτος 2018 το ποσό αυτό ανέρχεται σε 11.445,34 €.

- Να μην υπάγονται στις κατηγορίες του άρθρου 22 του Ν. 1836/89 (όπως οικοδόμοι, λατόμοι, ασβεστοποιοί, μουσικοί, τραγουδιστές, εργαζόμενοι σε τουριστικά και επισιτιστικά επαγγέλματα κ.λπ).

Οι δικαιούχοι του επιδόματος μακροχρονίως ανέργων δεν μπορούν να λάβουν το ειδικό βοήθημα μετά τη λήξη της τακτικής επιδότησης.

Διαδικασία Υποβολής Αίτησης
Το ειδικό βοήθημα καταβάλλεται με απόφαση του Δ/ντη της αρμόδιας Υπηρεσίας παροχών του ΟΑΕΔ ύστερα από αίτηση του ενδιαφερόμενου, η οποία υποβάλλεται ή ηλεκτρονικά, μέσω του e-services ή μέσω των ΚΕΠ μέσα σε δύο μήνες από την λήξη του συγκεκριμένου χρονικού διαστήματος

Η παραλαβή της απόφασης γίνεται, είτε μέσω του ατομικού σας λογαριασμού στο e-services του ΟΑΕΔ, είτε από το ΚΠΑ 2 ΟΑΕΔ όπου υποβλήθηκε το αίτημά σας.

Δικαιολογητικά
1) Πρόσφατο Εκκαθαριστικό Εφορίας ή αντίγραφο φορολογικής δήλωσης.
2) Δελτίο ανεργίας σε ισχύ.
3) Αριθμός Καταθετικού Λογαριασμού (ΙΒΑΝ) στον οποίο ο ενδιαφερόμενος πρέπει να εμφανίζεται ως πρώτος δικαιούχος.

Ύψος Βοηθήματος
Το ύψος του βοηθήματος είναι ίσο προς 13 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Το μηνιαίο επίδομα ανεργίας του ΟΑΕΔ είναι 400 ευρώ (μετά την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 650 ευρώ) το ημερήσιο επίδομα ανεργίας διαμορφώνεται στα 16 ευρώ. Έτσι το ποσό που δικαιούνται οι άνεργοι είναι 16 Χ 13 = 208 ευρώ.
newsbomb.gr

Τα πάνω κάτω στο Δημόσιο -Αλλαγές σε προϊσταμένους, άδειες και μετατάξεις

Αλλαγές φέρνουν στο Δημόσιο ρυθμίσεις που περιλαμβάνονται ως οδηγίες σε εγκύκλιο της υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης Μαριλίζας Ξενογιαννακοπούλου.

Η εγκύκλιος, που είναι εφαρµοστική του νόµου 4590/2019, που ψηφίστηκε πρόσφατα στη Βουλή, φέρνει τα πάνω-κάτω στο Δημόσιο καθώς δίνει μπόνους επιμόρφωσης σε υπαλλήλους αποφοίτους λυκείου, αυξάνει τους δικαιούχους και τις μέρες γονεϊκής άδειας και επιτρέπει περισσότερες αποσπάσεις – μετατάξεις για λόγους υγείας, όπως αναφέρει το Εθνος.

Πιστοποιητικό Διοικητικής Επάρκειας

Πιστοποιητικό Διοικητικής Επάρκειας θα μπορούν να λαμβάνουν οι απόφοιτοι Λυκείου, παρακολουθώντας εξ αποστάσεως επιμορφωτικά προγράμματα.

Αυτό αφορά, αυτή τη στιγμή, 100.000 υπαλλήλους στο Δημόσιο οι οποίοι και θα μπορούν πλέον να διεκδικήσουν θέσεις ευθύνης. Αυτοί ήταν οι πρώτοι που έμπαιναν στο «στόχαστρο» των απολύσεων.

Αδεια εξετάσεων

Οταν ένας υπάλληλος παρακολουθεί πρόγραμμα εκπαίδευσης μπορεί να λαμβάνει άδεια εξετάσεων, οι οποίες αυξήθηκαν σε 14 ημέρες του αριθμού των εργάσιμων ημερών κατ΄έτος. Δικαίωμα σε αυτό έχουν και οι εργαζόμενοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.

Αποσπάσεις – Μετατάξεις

Η εγκύκλιος προβλέπει απόσταση ή μετάταξη υπαλλήλου για ιδιαίτερα σοβαρούς λόγους υγείας όχι μόνον του ίδιου η της οικογένειάς του, αλλά και προσώπου που συμβιώνει με αυτόν.

Αδειες ανατροφής τέκνου

Προβλέπεται άδεια τριών μηνών όχι μόνο στους φυσικούς αλλά και στους θετούς ή ανάδοχους γονείς, καθώς και σε γονείς που έχουν τεκνοποιήσει μέσω παρένθετης μητέρας. Χρήση της άδειας μπορεί μπορεί πλέον να κάνει και ο πατέρας ανεξαρτήτως του τρόπου που έχει αποκτηθεί το τέκνο.

Αδεια για ασθένεια παιδιών

Αυξάνονται οι ημέρες άδειας σε περίπτωση ασθένειας παιδιού. Πλέον οι ημέρες είναι επτά κατ’ έτος για για τρίτεκνους υπαλλήλους, οκτώ μέρες για μονογονεϊκές οικογένειες και δέκα για πολυτέκνους.

Σύμφωνο συμβίωσης

Το σύμφωνο συμβίωσης μπορεί να να χρησιμοποιηθεί για απόσπαση υπαλλήλου ώστε να υπηρετήσει στην ίδια περιοχή με τον/την σύντροφό του. Αυτό μέχρι σήμερα ίσχυε μόνο για συζύγους. 

Σε περίπτωση που ο συμβίων ή σύζυγος είναι υπάλληλος ορισμένου χρόνου, τότε και η απόσπαση του συντρόφου του δε θα υπερβαίνει αυτό τον χρόνο.

Κινητικότητα

Οι υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου μπορούν να συμμετέχουν στην κάλυψη οργανικών θέσεων μόνιμου προσωπικού μέσω της κινητικότητας, εάν δεν υπάρχουν ανάλογα αιτήματα μόνιμων υπαλλήλων ή οι αιτούντες δεν πληρούν τα απαιτούμενα προσόντα.

Μεταπτυχιακά για όλους

Καταργείται το όριο ηλικίας των 45 ετών για τη συμμετοχή σε μεταπτυχιακά προγράμματα σπουδών.

Κωφοί και τρίτεκνοι

Ατομα με βαρηκοΐα ή κώφωση και αφού έχουν αναπηρία από 50% και άνω προσλαμβάνονται χωρίς να απαιτείται η απόδειξη ξένης γλώσσας, εκτός αν η γνώση της καθορίζεται ως απαιτούμενο τυπικό προσόν.

Αυτεπάγγελτος έλεγχος

Η εγκύκλιος προβλέπει αυτεπάγγελτο έλεγχο από την υπηρεσία για πιθανό κώλυμα διορισμού. Ως τέτοιο ορίζεται η απόλυση από το Δημόσιο λόγω επιβολής της πειθαρχικής ποινής της οριστικής παύσης η λόγω καταγγελίας της σύμβασης για σπουδαίο λόγο, οφειλόμενο σε υπαιτιότητα του εργαζομένου αν δεν παρέλθει πενταετία από την απόλυση.

Πηγή: iefimerida.gr 

ΟΑΕΔ: Πώς θα κάνετε δωρεάν διακοπές με τα παιδιά σας

Τη δυνατότητα σε περίπου 70.000 παιδιά, από 5,5 έως 16 ετών, χαμηλόμισθων εργαζομένων και ανέργων να πραγματοποιήσουν μέσω Επιταγών Διαμονής (voucher) διακοπές 15 ημερών σε κατασκηνώσεις θα δώσει το νέο πρόγραμμα του υπουργείου Εργασίας, το οποίο θα υλοποιηθεί από τον ΟΑΕΔ.

Την έναρξη της διαδικασίας υποβολής αιτήσεων θα καθορίσει η επικείμενη δημόσια πρόσκληση από τον ΟΑΕΔ (αναμένεται να δημοσιοποιηθεί μέχρι τις 5 Απριλίου). Μέσω του προγράμματος θα επιδοτηθούν οι δικαιούχοι γονείς με τη χορήγηση Επιταγής Διαμονής. Εάν ήταν άνεργοι πέρυσι, πρέπει να είχαν τουλάχιστον δύο μήνες τακτικής επιδότησης.

Εισόδημα
Επίσης, το δηλωθέν οικογενειακό εισόδημα, όπως αυτό εμφανίζεται στο εκκαθαριστικό σημείωμα του φορολογικού έτους 2017, δεν δύναται να υπερβαίνει τα 28.000 ευρώ. Τα ωφελούμενα τέκνα πρέπει να είχαν γεννηθεί από την 1η Ιανουαρίου 2003 έως και τις 14 Ιουνίου 2013.

Το πρόγραμμα θα υλοποιηθεί από τις 15 Ιουνίου έως τις 3 Σεπτεμβρίου για τα παιδιά τυπικής ανάπτυξης και έως τις 10 Σεπτεμβρίου για όσα έχουν ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω. Η διάρκεια διαμονής ορίζεται έως 15 συνεχόμενες ημέρες κατ’ ανώτατο όριο.

Με την «Επιταγή Διαμονής σε Παιδικές Κατασκηνώσεις» οι γονείς θα επιδοτηθούν για το ημερήσιο τροφείο των παιδιών. Το ημερήσιο τροφείο ανέρχεται: α) στα 30 ευρώ ημερησίως για όλα τα παιδιά και β) στα 52 ευρώ ημερησίως για τα παιδιά με ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω.
newsbomb.gr

Απεργία των εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία -Συγκέντρωση στη Μαβίλη και πορεία στο υπ. Εργασία

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ), κήρυξε 24ωρη Πανελλαδική απεργία για σήμερα Πέμπτη 14 Μαρτίου.

Οι εργαζόμενοι στα δημόσια νοσοκομεία της χώρας, μέλη της ΠΟΕΔΗΝ, προγραμματίζουν και συγκέντρωση στις 9:30 το πρωί στην πλατεία Μαβίλη και πορεία στο υπουργείο Εργασίας.

Οι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία ζητούν κυρίως την ένταξη τους στα Βαρέα και Ανθυγιεινά καθώς και:

- Απρόσκοπτη χορήγηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Διπλασιασμός -επέκταση και σε άλλα επαγγέλματα

- Αύξηση στους μισθούς

- Χορήγησης δώρων εορτών και επιδόματος άδειας (αναδρομικά και στους μισθούς).

- Χορήγηση τις διαφοράς του επιδόματος ευθύνης των τμημάτων ιατρικής και νοσηλευτικής υπηρεσίας (απόφαση ΣτΕ)

- Πρόσληψη μόνιμου προσωπικού, 4.000 κατ’ έτος.

- Επαρκής Χρηματοδότηση. Σε μια τριετία οι Δημόσιες Δαπάνες Υγείας να συγκλίνουν με το μέσο όρο της Ευρώπης

- Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας

Σε ανακοίνωσή της η ΠΟΕΔΗΝ εκφράζει την έντονη διαμαρτυρία της για τη μετάταξη στους δήμους από τα νοσοκομεία 526 τραυματιοφορέων (2.300 συνολικά) που ήταν πρώην σχολικοί φύλακες, πράγμα το οποίο προβλέπεται, όπως αναφέρει, σε νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών. 

«Αφού ήταν απαραίτητοι στους Δήμους γιατί το κάνουν τώρα προεκλογικά; Γιατί το ανακάλυψαν μετά από τέσσερα χρόνια διακυβέρνησης; Γιατί δεν φρόντισαν να προκηρύξουν αντίστοιχο αριθμό τραυματιοφορέων στα Νοσοκομεία;» ερωτά η ΠΟΕΔΗΝ και καταγγέλλει για την κυβέρνηση: «Πρώτα και πάνω από όλα τα ρουσφέτια. Αντί να προσλάβουν προσωπικό στα Νοσοκομεία που είναι κάτω των ορίων ασφαλείας τα αποψιλώνουν ακόμη περισσότερο. Μοιράζουν εκλογικά επιδόματα με τροπολογίες σε διαφόρους. Στους υγειονομικούς και προνοιακούς υπαλλήλους αρνούνται να πράξουν τα αυτονόητα».

Πηγή: iefimerida.gr 

ΑΣΕΠ - 3Κ/2019: Έρχεται η προκήρυξη για μόνιμες προσλήψεις στο δημόσιο

Η νέα προκήρυξη θα είναι 3Κ/2019, σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr αφορά 76 μόνιμες προσλήψεις σε φορείς του Δημοσίου.

Η συγκεκριμένη προκήρυξη θα σταλεί στο Εθνικό Τυπογραφείο εντός του Μαρτίου και το πιθανότερο είναι οι αιτήσεις να ξεκινήσουν στις αρχές Απριλίου.

Οι θέσεις που θα προκηρυχθούν είναι:

2 θέσεις ΥΕ Νεκροτόμων του Υπουργείου Δικαιοσύνης
9 θέσεις του κλάδου ΠΕ Πληροφορικής του ΟΑΕΔ στην Αθήνα
3 θέσεις στο Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης
8 θέσεις της ΕΛ.ΣΤΑΤ στην Αθήνα
3 θέσεις στον ΕΟΜ
1 θέση στην Ιερά Μητρόπολη Τριφυλλίας και Ολυμπίας
1 θέση του Επιμελητηρίου Λακωνίας
49 θέσεις ΠΕ,ΤΕ κατηγορίας του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ)
Κατανομή θέσεων στο ΣΕΠΕ
Σύμφωνα με την απόφαση κατανομής το προσωπικό που θα προσληφθεί είναι:

ΚΥ ΣΕΠΕ – ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΣΕΠΕ

ΠΕ Πληροφορικής 2
ΤΕ Πληροφορικής 1
ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού- Πτυχίο Νομικής 1
ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού 1
ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού- Πτυχίο Νομικής 1
ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού- Πτυχίο Νομικής 1

ΠΕΡ/ΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΠΕΙΡΑΙΑ & ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού 1
ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού 1

ΠΕΡ/ΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού 1
ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού 1
ΠΕΡ/ΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ
ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού 1
ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού 1

ΠΕΡ/ΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΑΙΓΑΙΟΥ

ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού- Πτυχίο Νομικής 1
ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού 1
ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού 1
ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού 2
ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού 1

ΠΕΡ/ΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΔΥΤΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΚΑΙ ΙΟΝΙΩΝ ΝΗΣΩΝ

ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού 1
ΠΕΡ/ΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΚΡΗΤΗΣ
ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού- Πτυχίο Νομικής 1
ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού 1
ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού 1
ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού 1

ΠΕΡ/ΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ

ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού 1
ΠΕΡ/ΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΗΠΕΙΡΟΥ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ
ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού 1
ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού 1

ΠΕΡ/ΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΑΚΗΣ

ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού 1
ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού 1

ΠΕΡ/ΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΑΘΗΝΩΝ – ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ – ΚΡΗΤΗΣ

ΠΕ Μηχανικών ειδικότητας Μηχανολόγων 1

ΤΕ Μηχανικών ειδικότητας Ηλεκτρολόγων 1
ΤΕ Μηχανικών ειδικότητας Πολιτικών Μηχανικών­Δομικών Έργων 1
Τμήμα Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία Β’ Τομέα Αθηνών
ΠΕ Μηχανικών ειδικότητας Χημικών 1
ΠΕ Μηχανικών ειδικότητας Μηχανολόγων 1
ΠΕ Μηχανικών ειδικότητας Πολιτικών Μηχανικών 1
ΠΕ Θετικών Επιστημών ειδικότητας Βιοχημικών 1
ΤΕ Μηχανικών ειδικότητας Μηχανολόγων 1

ΠΕΡ/ΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ – ΔΥΤ. ΑΤΤΙΚΗΣ – ΑΙΓΑΙΟΥ

ΠΕ Μηχανικών ειδικότητας Ναυπηγών 1
ΠΕ Μηχανικών ειδικότητας Χημικών 1
ΠΕ Μηχανικών ειδικότητας Πολιτικών Μηχανικών 1

ΠΕΡ/ΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ – ΘΡΑΚΗΣ

ΠΕ Μηχανικών ειδικότητας Χημικών 1

ΠΕ Μηχανικών ειδικότητας Χημικών 1
ΠΕ Μηχανικών ειδικότητας Χημικών 1
ΠΕ Μηχανικών ειδικότητας Μηχανολόγων 1

ΠΕΡ/ΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ – ΔΥΤ.ΕΛΛΑΔΑΣ-ΗΠΕΙΡΟΥ -ΙΟΝΙΩΝ ΝΗΣΩΝ

ΠΕ Θετικών Επιστημών ειδικότητας Βιοχημικών 1
ΠΕ Μηχανικών ειδικότητας Μεταλλειολόγων 1
ΤΕ Μηχανικών ειδικότητας Πολιτικών Μηχανικών­Δομικών Έργων 1

ΠΕΡ/ΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑΣ ΑΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ – ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ

ΠΕ Μηχανικών ειδικότητας Χημικών 1
ΠΕ Μηχανικών ειδικότητας Μηχανολόγων 1
newsbomb.gr

ΥΠΕΣ: Προσλήψεις 675 ατόμων σε 39 Δήμους (Πίνακες)

To υπουργείο Εσωτερικών ενέκρινε τη σύναψη εξακοσίων εβδομήντα πέντε συμβάσεων προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα στους ΟΤΑ α’ βαθμού.




Η πρόσληψη του ανωτέρω προσωπικού θα γίνει σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 21 του ν. 2190/1994, όπως ισχύει και τις όμοιες του άρθρου 9 του ν. 3812/2009, όπως ισχύει, για χρονικό διάστημα έως οκτώ (8) μήνες.
newsbomb.gr

Προ των πυλών ο διορισμός 4.500 εκπαιδευτικών

Την Τρίτη δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ η Κοινή Υπουργική Απόφαση, σύμφωνα με τον νόμο 4589/19 και, πλέον, τις επόμενες ημέρες, το ΑΣΕΠ θα δημοσιεύσει την Προκήρυξη με την οποία θα ορίζεται η προσθεσμία υποβολής των δικαιολογητικών, καθώς και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια.

Οι υποψήφιοι εκπαιδευτικοί πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης , καθώς και τα υποψήφια μέλη ειδικού εκπαιδευτικού προσωπικού(ΕΕΠ) και ειδικού βοηθητικού προσωπικού (ΕΒΠ), θα κληθούν να υποβάλουν στις αρμόδιες υπηρεσίες τα δικαιολογητικά.

Προσόντα και Κριτήρια
Με αυτά τα δικαιολογητικά αποδεικνύονται τα προσόντα, τα κριτήρια ή οι ιδιότητες που επικαλούνται ενώπιον του ΑΣΕΠ με την αίτηση υποψηφιότητας για τη συμμετοχή τους στη διαδικασία κατάταξης με σειρά προτεραιότητας ανά κλάδο και ειδικότητα ή ειδίκευση, για τον διορισμό τους ως μόνιμων ή την πρόσληψή τους ως προσωρινών αναπληρωτών ή ωρομισθίων.

Οι ενδιαφερόμενοι εκπαιδευτικοί των κλάδων ΠΕ 60 Νηπιαγωγών και ΠΕ 61 Νηπιαγωγών Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης, καθώς και των κλάδων ΠΕ70 Δασκάλων και ΠΕ71 Δασκάλων ΕΑΕ υποβάλλουν τα δικαιολογητικά σε Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης, οι υποψήφιοι εκπαιδευτικοί των λοιπών κλάδων σε Διεύθυνση Δευτεροβάθμιας Εκπάιδευσης και τα υποψήφια μέλη ΕΕΠ και ΕΒΠ σε Περιφερειακή Διευθυνση Εκπαίδευσης.

Ο υπουργός Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων Κώστας Γαβρόγλου, σχετικά με το χρονοδιάγραμμα των προσλήψεων μόνιμων εκπαιδευτικών, είχε διευκρινίσει: «Μέχρι 15 Μαρτίου θα βγει η προκήρυξη του ΑΣΕΠ. Έχουν ολοκληρωθεί όλες οι διυπουργικές αποφάσεις που πρέπει να εκδοθούν και θα ανοίξει το σύστημα, άρα θα γίνουν οι αιτήσεις των 4.500 μόνιμων θέσεων εκπαιδευτικών για το 2019.

Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο Newsbomb.gr

Θα εκδοθεί και μία πράξη υπουργικού συμβουλίου που θα κατοχυρώνει τη δυνατότητα προκήρυξης και των 5.250 θέσεων για το 2020 [...] θέλουμε να δείξουμε με αυτόν τον τρόπο ότι η δική μας δέσμευση έχει και μία νομική κατοχύρωση [...] αλλά παράλληλα έχουμε κι όλες τις διεργασίες για την ομαλή έναρξη της σχολικής χρονιάς».

Πηγή: Έθνος
newsbomb.gr

Προσλήψεις 400 ατόμων στον ΟΑΣΘ

Ανοίγει ο δρόµος για προσλήψεις οδηγών µε σύµβαση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στον Οργανισµό Αστικών Συγκοινωνιών Θεσσαλονίκης.

Συνολικά στον ΟΑΣΘ, σύµφωνα µε όσα έχει δηλώσει ο διευθύνων σύµβουλος του οργανισµού, Σάββας Παναγιωτίδης, θα γίνουν 400 προσλήψεις οδηγών.

Από αυτούς οι 150 θα είναι διετούς διάρκειας και οι υπόλοιπες 250 αορίστου χρόνου. Μέσω της διαδικασίας που ορίζει ο νόµος 4599/2019 θα γίνει η πρόσληψη των 150 οδηγών. Οι υπόλοιποι 250 θα προσληφθούν µέσω του ΑΣΕΠ. Για τους 150, η διαδικασία που προβλέπει ο νόµος σχετικά µε την προκήρυξη που θα εκδοθεί είναι η εξής:

Η προκήρυξη δηµοσιεύτηκε στην εφηµερίδα της Κυβερνήσεως και εκδίδεται από τον υπουργό Υποδοµών και Μεταφορών κατόπιν εισήγησης του οικείου φορέα, ύστερα από έγκριση του Ανωτάτου Συµβουλίου Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ), η οποία χορηγείται εντός 15 ηµερών.

Σε περίπτωση παρέλευσης άπρακτης της παραπάνω προθεσµίας, θεωρείται ότι χορηγήθηκε η έγκριση. Στην προκήρυξη θα αναφέρονται αναλυτικά: ο συνολικός αριθµός των οδηγών που θα προσληφθούν και τα απαιτούµενα προσόντα και δικαιολογητικά. Σύµφωνα µε τις προθεσµίες και το χρονοδιάγραµµα, η προκήρυξη αναµένεται να δει το φως της δηµοσιότητας στις αρχές Απριλίου.

Παράλληλα τρέχουν µε γοργό ρυθµό οι διαδικασίες για την προκήρυξη διαγωνισµού µέσω ΑΣΕΠ που θα αφορά την πρόσληψη 250 ατόµων, οδηγών αλλά και κάποιων τεχνιτών. Στόχος της διοίκησης του οργανισµού είναι να καλυφθούν τα κενά που υπάρχουν σε προσωπικό, έτσι ώστε να βελτιωθούν οι παρεχόµενες υπηρεσίες.
newsbomb.gr

ΟΑΕΔ: Ξεκινά η υποβολή αιτήσεων για 8.933 θέσεις εργασίας

Ξεκινάει σήμερα 8 Μαρτίου, στις 12:00 και θα διαρκέσει μέχρι τις 18 Μαρτίου (12:00), η υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων για την κάλυψη 8.933 θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης για οκτώ μήνες από εγγεγραμμένους ανέργους στο μητρώο του ΟΑΕΔ. 

Η πρόσκληση πραγματοποιείται στο πλαίσιο της δράσης «προώθηση της απασχόλησης, μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα, συμπεριλαμβανομένης και της κατάρτισης, σε 56 δήμους και 37 υπηρεσίες του υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας/φορείς διαχείρισης προστατευόμενων περιοχών».

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση του ΟΑΕΔ, «η Δράση έχει ως στόχο την άμεση αντιμετώπιση της ανεργίας πληθυσμιακών ομάδων που συνεχίζουν να πλήττονται από την παρατεταμένη οικονομική κρίση και τη μακρά ύφεση που υπέστη η ελληνική οικονομία, βάσει των στοιχείων της εγγεγραμμένης ανεργίας του ΟΑΕΔ. Επίσης, αποβλέπει στην ενίσχυση της απασχόλησης των ανέργων, στην ένταξη/επανένταξή τους στην αγορά εργασίας και, ταυτόχρονα, στην αναβάθμιση των παρεχόμενων προς τους πολίτες υπηρεσιών».

Αντικείμενο, λοιπόν, της δράσης είναι η προώθηση στην απασχόληση 8.933 ανέργων μέσω της τοποθέτησής τους για συνολικό χρονικό διάστημα οκτώ μηνών, σύμφωνα με το ν. 4152/2013, όπως ισχύει, σε 56 δήμους και 37 υπηρεσίες του υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας/φορείς διαχείρισης προστατευόμενων περιοχών, καθώς και η συμβουλευτική και η συμμετοχή στην κατάρτιση για την περαιτέρω ενδυνάμωση και αναβάθμιση των προσόντων και των δεξιοτήτων των ανέργων, σε συνδυασμό με την απασχόλησή τους, προς την επίτευξη του στόχου της ένταξης/επανένταξής τους στην αγορά εργασίας.

Από την πλευρά του, το υπουργείο Εργασίας διευκρινίζει ότι οι αμοιβές των εργαζομένων έχουν διαμορφωθεί με βάση τον νέο αυξημένο κατώτατο μισθό και την κατάργηση του υποκατώτατου μισθού για τους εργαζόμενους κάτω των 25 ετών.

Δικαίωμα υποβολής αιτήσεων συμμετοχής έχουν μόνο οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ και ανήκουν σε μία τουλάχιστον από τις παρακάτω κατηγορίες:

- Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.

- Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς.

- Εγγεγραμμένοι μακροχρόνια άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.

- Άνεργοι πτυχιούχοι ΑΕΙ πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα, εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, για την κάλυψη θέσεων με βάση τα τυπικά προσόντα τους.

- Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ άνω των 29 ετών.

- Εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ.

- Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, δικαιούχοι του «Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης» (ΚΕΑ).

Η υποβολή των αιτήσεων γίνεται αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο στην ιστοσελίδα του Οργανισμού (www.oaed.gr), στο πεδίο υποβολής ηλεκτρονικής αίτησης, από χρήστες πιστοποιημένους στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες της διαδικτυακής πύλης του ΟΑΕΔ, με την εισαγωγή των κωδικών πρόσβασης (ονομασία χρήστη και συνθηματικό). 

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επιλέξουν μία μόνο ειδικότητα τοποθέτησης από τις αναφερόμενες στη σχετική λίστα του παραρτήματος Ι της Δημόσιας Πρόσκλησης Nο 3/2019 και από μία μέχρι τρεις υπηρεσίες τοποθέτησης ή/και επιβλέποντες φορείς.

Οι άνεργοι που υποβάλλουν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής στη διαδικασία κατάρτισης του πίνακα κατάταξης ανέργων για την απασχόληση, μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα, στους επιβλέποντες φορείς του Παραρτήματος I, κατατάσσονται σε προσωρινό πίνακα κατάταξης ανέργων, με βάση τα ακόλουθα αντικειμενικά κριτήρια:

-Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελουμένου, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες, το οποίο διπλασιάζεται για τους ανέργους αρχηγούς μονογονεϊκών οικογενειών.

-Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/της συζύγου των ανέργων της πρώτης κατηγορίας της παραγράφου 5.1 της Δημόσιας Πρόσκλησης, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες.

-Αναπηρία ωφελουμένου σε ποσοστό 50% και άνω.

-Ετήσιο εισόδημα ατομικό ή οικογενειακό.

-Ηλικία.

-Αριθμός ανήλικων τέκνων.

-Γονέας προστατευόμενου ή προστατευόμενων τέκνων ΑΜΕΑ, ανηλίκων ή και ενηλίκων, με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω.

-Εντοπιότητα, βάσει της έδρας της μόνιμης κατοικίας του ωφελουμένου.

-Δικαιούχοι του «Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης» (ΚΕΑ).

-Ωφελούμενοι που δεν είχαν τοποθετηθεί σε ολοκληρωμένες ή υπό υλοποίηση εθνικές και συγχρηματοδοτούμενες δράσεις «προώθησης της απασχόλησης, μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα» της προγραμματικής περιόδου ΕΣΠΑ 2014-2020: Νο 2/2015, 4/2015, 5/2015, 3/2016, 4/2016, 6/2016, 7/2016, 10/2016, 1/2017, 8/2017, 9/2017, 16/2017, 4/2018, 8/2018 και 10/2018.

Σύμφωνα με τον ΟΑΕΔ, το σύστημα επιλογής βασίζεται στη μοριοδότηση των παραπάνω κριτηρίων, στον καθορισμό τυχόν δικαιολογητικών που πρέπει να υποβληθούν από τους δυνητικά ωφελούμενους, στον ορισμό μηχανισμού ελέγχου των δικαιολογητικών αυτών και στη βαθμολόγηση, κατάταξη και τοποθέτηση, των υποψηφίων σε αντίστοιχες θέσεις με τη χρήση μηχανογραφικού λογισμικού.

Οι πληροφορίες για τα λοιπά κριτήρια επιλογής και κατάταξης των ωφελουμένων προέρχονται από το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα (ΟΠΣ) του ΟΑΕΔ και αντλούνται αυτεπάγγελτα από την Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) και την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Κοινωνικής Ασφάλισης (ΗΔΙΚΑ ΑΕ).

Περισσότερες πληροφορίες για το πρόγραμμα, τις προϋποθέσεις και τη διαδικασία προσλήψεων, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητήσουν στην ιστοσελίδα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (www.oaed.gr).

Πηγή: iefimerida.gr 

Χιλιάδες προεκλογικές προσλήψεις στην Αυτοδιοίκηση!

Το δρόμο για την πρόσληψη χιλιάδων συμβασιούχων σε δήμους και περιφέρειες ανοίγει σχέδιο νόμου του υπουργείου Εσωτερικών το οποίο αναμένεται να ψηφιστεί στη Βουλή τις επόμενες ημέρες.

Το νομοσχέδιο που έχει έντονο προεκλογικό άρωμα προβλέπει πως εξαιρούνται από την αναστολή προσλήψεων λόγω εκλογών, «οι προσλήψεις προσωπικού ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και η σύναψη συμβάσεων μίσθωσης έργου, από τους οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης και τα νομικά πρόσωπα αυτών» για περισσότερες από δέκα ειδικότητες.

Μεταξύ αυτών είναι εργαζόμενοι στην καθαριότητα, τους δημοτικούς παιδικούς σταθμούς, την πυρασφάλεια, τις παιδικές κατασκηνώσεις, τα ΚΑΠΗ, οι χειριστές μηχανημάτων και οι ναυαγοσώστες.

Το νομοσχέδιο προβλέπει επίσης την πρόσληψη προσωπικού που καλύπτει έκτακτες ανάγκες, ενώ εξαιρεί από την αναστολή προσλήψεων και προσωπικό που έχει καταταχθεί στο παρελθόν σε προσωρινούς πίνακες διοριστέων του ΑΣΕΠ για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων σε δήμους.

Με το άρθρο 89 μάλιστα αυξάνεται κατά 400 άτομα ο μέγιστος επιτρεπόμενος αριθμός των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου και μίσθωσης έργου σε δήμους και περιφέρειες, ο οποίος θα ανέλθει σε 1.333 άτομα όταν ψηφιστεί ο νόμος.

Η κυβέρνηση δρομολογεί τη δυνατότητα χιλιάδων προσλήψεων συμβασιούχων και μόνιμου προσωπικού στην τοπική αυτοδιοίκηση, ενώ είναι ήδη σε εξέλιξη διαδικασία μέσω ΑΣΕΠ για τη μονιμοποίηση 10.000 συμβασιούχων στην καθαριότητα των δήμων.

Εκτός ΑΣΕΠ
Το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών δεν αποτελεί τη μοναδική νομοθετική πρωτοβουλία της κυβέρνησης, η οποία προβλέπει την πρόσληψη προσωπικού.

Το απόγευμα της Πέμπτης ψηφίστηκε από τη Βουλή νομοσχέδιο του υπουργείου Ενέργειας το οποίο δίνει τη δυνατότητα σε δημόσιες εταιρείες ενέργειας να κάνουν προσλήψεις συμβασιούχων εκτός ΑΣΕΠ.

Ο Γιώργος Σταθάκης, υπό τις διαμαρτυρίες της αντιπολίτευσης, αναγκάστηκε να αποσύρει διάταξη που προέβλεπε 79 προσλήψεις για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων στη Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας. Ωστόσο διατήρησε την πρόσληψη 55 συμβασιούχων στη ΔΑΠΕΕΠ (διάδοχος του Λειτουργού Αγοράς Ηλεκτρικής Ενέργειας) και στην εταιρεία «Αριάδνη», θυγατρική εταιρεία του ΑΔΜΗΕ.

Μηχανοδηγοί
Πριν από λίγες ημέρες ψηφίστηκε σχέδιο νόμου του υπουργείου Υποδομών το οποίο προβλέπει την πρόσληψη οδηγών στον Οργανισμό Αστικών Συγκοινωνιών Θεσσαλονίκης (ΟΑΣΘ) και στον οργανισμό που θα τον αντικαταστήσει, στην εταιρεία Αστικές Συγκοινωνίες Θεσσαλονίκης (ΑΣΥΘ).

Ο ίδιος νόμος επιτρέπει στον ΟΣΕ, ο οποίος αποτελεί μία από τις λίγες ΔΕΚΟ που δεν έχει μεταβιβαστεί στο υπερταμείο, να προσλάβει μηχανοδηγούς. Η διαδικασία προβλέπεται να είναι πλήρως ελεγχόμενη από το υπουργείο Υποδομών, δεδομένου πως αυτό θα εκδίδει την προκήρυξη κατόπιν εισήγησης των 2 εταιρειών, οι διοικήσεις των οποίων έχουν διοριστεί από το υπουργό, Χρήστο Σπίρτζη.

Στη διαδικασία αυτή ο ρόλος του ΑΣΕΠ περιορίζεται στην έγκριση της προκήρυξης και στον έλεγχο της νομιμότητας των πινάκων κατάταξης προσληπτέων και απορριπτέων. Η αξιολόγηση των υποψηφίων θα γίνεται από τον οικείο φορέα, δηλαδή τον ΟΑΣΘ/ΑΣΥΘ και τον ΟΣΕ.
economistas.gr

Χαμογελάτε είναι… αναγκαστικό! Σάλος με το memo του My Market

Ένα έγγραφο με την υπογραφή της Περιφερειακής Διευθύντριας Λειτουργίας Καταστημάτων My Market κάνει τις τελευταίες ώρες το γύρο του internet. Και το μόνο που προκαλεί είναι σάλος.



Αιτία τα όσα αναφέρονται. Γιατί ούτε λίγο ούτε η πολύ το συγκεκριμένο στέλεχος του My Market, ενός από τα πιο γνωστά σούπερ μάρκετ της χώρας, απαιτεί από τους εργαζόμενους να… χαμογελούν γιατί έχουν δουλειά και πληρώνονται στην ώρα τους (το οποίο βέβαια είναι αυτονόητο, αλλά αυτό δεν το αναφέρει).

Και για να… προλάβει, όπως γράφει, όσους θα της απαντήσουν ότι οι μισθοί είναι της τάξης των 300 ευρώ, σπεύδει να τους «ενημερώσει» ότι «το 300 σε σχέση με το μηδέν είναι 300% περισσότερο».

Κατά την ίδια, οι εργαζόμενοι στο My Market έχουν κι άλλους λόγους να χαμογελούν, θέλουν δεν θέλουν. Γιατί η εταιρία σέβεται και ακούει τα προβλήματά τους, γιατί επένδυσε χρήματα για να έχουν εκείνοι δουλειά (τους έκανε χάρη μάλλον), γιατί οι πελάτες του σούπερ μάρκετ τους πληρώνουν (!) και πρέπει να τους ευχαριστούν, χαμογελώντας και γιατί η εταιρία έχει καλές προσφορές.

Αίσθηση (μεγαλύτερη) προκαλεί ο τρόπος με τον οποίο κλείνει το κείμενο με τις… συμβουλές της. Ανυπομονεί, αναφέρει, να δει την ανταπόκριση των εργαζομένων «στα αποτελέσματα του μυστικού επισκέπτη που θα γίνει μέσα στον μήνα…
Το κείμενο

«Καλησπέρα σας,

Σε συνέχεια της επικοινωνίας του διευθυντή της εταιρείας μας, θα σας αναφέρω κάποιους λόγους για να χαμογελάτε για όσους δυσκολεύονται να το κάνουν.

• Επειδή έχετε δουλειά.
• Επειδή πληρωνόσαστε στην ώρα σας (για αυτούς που θα πουν ότι παίρνουν 300€ θυμίζω ότι το 300 σε σχέση με το μηδέν είναι 300% περισσότερο).
• Επειδή εργάζεστε σε μία εταιρεία που σέβεται και ακούει τα προβλήματά σας.
• Επειδή η εταιρεία επένδυσε χρήματα για να συνεχίζετε να εργάζεστε.
• Επειδή πληρώνεστε για αυτό.
• Επειδή οι πελάτες του καταστήματος σας πληρώνουν, και πρέπει να τους ευχαριστείτε για αυτό με ένα χαμόγελο.
• Γιατί θα έχουμε τόσο καλές προσφορές που πρέπει να τις διαφημίζουμε.

Ανυπομονώ να δω την ανταπόκρισή σας στα αποτελέσματα του μυστικού επισκέπτη που θα γίνει μέσα στον μήνα

.

My Market: Μεμονωμένο περιστατικό
Το newsit.gr επικοινώνησε με την ίδια την εταιρία. Η οποία δεν αρνήθηκε ότι το έγγραφο υπάρχει. Αλλά έκανε λόγο για μεμονωμένο περιστατικό, το οποίο «δεν εκφράζει και δε συνάδει με την κουλτούρα, φιλοσοφία και τρόπο λειτουργίας» της αλυσίδας.

Η απάντηση της εταιρίας

Σε συνέχεια της σχετικής ανάρτησης, θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο ότι το συγκεκριμένο και μεμονωμένο περιστατικό δεν εκφράζει και δε συνάδει με την κουλτούρα, φιλοσοφία και τρόπο λειτουργίας της αλυσίδας και των 10700 εργαζομένων της εταιρείας. Οι άνθρωποί μας ήταν από την πρώτη μέρα της λειτουργίας μας μέχρι και σήμερα – και μετά από την συγχώνευση με τη Βερόπουλος – ό,τι πιο πολύτιμο είχαμε και θα έχουμε. Όλα όσα έχουμε καταφέρει ανήκουν σε όλους μας και τους ευχαριστούμε πολύ γι’ αυτό.

newsit.gr

ΟΑΕΔ: Είστε 45-55 χρόνων; Ανοίγουν θέσεις εργασίας - Αυτά είναι τα κριτήρια

Μέχρι την Παρασκευή 8 Μαρτίου αναμένεται να βγει η προκήρυξη για 8.933 προσλήψεις.

Η δράση του ΟΑΕΔ έχει 8μηνη διάρκεια. Στο πρόγραμμα συμμετέχουν φορείς διαχείρισης προστατευόμενων περιοχών.

Στο πρόγραµµα, µπορούν να συµµετέχουν όλοι οι εγγεγραµµένοι άνεργοι µε ηλικία από 18 ετών και άνω. Σύµφωνα µε τα κριτήρια που θέτει η σχετική υπουργική απόφαση, το επίκεντρο εστιάζεται στους µακροχρόνια ανέργους -άνω των 12 µηνών- και µάλιστα στους άνω των 45 και 55 ετών οι οποίοι έχουν και τη µεγαλύτερη µοριοδότηση για τις νέες προσλήψεις. Η νέα κοινωφελής εργασία αποσκοπεί στην κάλυψη θέσεων σε 56 δήµους της χώρας αλλά και σε φορείς περιβαλλοντικής διαχείρισης προστατευόµενων φυσικών περιοχών (Natura) πανελλαδικά.

Τα κριτήρια και η µοριοδότηση
Δικαίωμα υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής θα έχουν μόνο οι εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, που ανήκουν σε μία τουλάχιστον από τις παρακάτω κατηγορίες:

• εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ

• εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς

• εγγεγραμμένοι μακροχρόνια άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ

• άνεργοι πτυχιούχοι ΑΕΙ πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα, εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων πτυχιούχων του ΟΑΕΔ, για την κάλυψη θέσεων με βάση τα τυπικά προσόντα τους

• εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ άνω των 29 ετών

• εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ

• εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, δικαιούχοι του «Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης» (ΚΕΑ).

Οι ωφελούμενοι θα μπουν σε Πίνακες Κατάταξης Ανέργων με βάση τα εξής εννέα αντικειμενικά κριτήρια μοριοδότησης:

1. Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελουμένου, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες, το οποίο διπλασιάζεται για τους ανέργους αρχηγούς μονογονεϊκών οικογενειών.
2. Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/της συζύγου των ανέργων της πρώτης κατηγορίας της παραγράφου 5.1 της Δημόσιας Πρόσκλησης, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες.
3. Αναπηρία ωφελούμενου σε ποσοστό 50% και άνω.
4. Ετήσιο εισόδημα ατομικό ή οικογενειακό.
5. Ηλικία.
6. Αριθμός ανήλικων τέκνων.
7. Γονέας προστατευόμενου ή προστατευόμενων τέκνων ΑΜΕΑ, ανηλίκων ή και ενηλίκων, με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω.
8. Εντοπιότητα, βάσει της έδρας της μόνιμης κατοικίας του ωφελούμενου.
9. Ιδιότητα δικαιούχου του «Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης» (ΚΕΑ).
newsbomb.gr

Προσλήψεις στον Δήμο Πειραιά: Ειδικότητες και δικαιολογητικά

Ο Δήµος Πειραιά θα προχωρήσει στην πρόσληψη 118 ατόμων µε σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισµένου Χρόνου διάρκειας δύο µηνών, για την αντιµετώπιση κατεπειγουσών εποχικών αναγκών της Διεύθυνσης Καθαριότητας και Ανακύκλωσης.

Από την κατανομή των θέσεων προκύπτει ότι θα προσληφθούν:
∆Ε Οδηγών Γ΄ κατηγορίας (µε κάρτα ψηφιακού ταχογράφου) 31,

∆Ε Οδηγών Γ΄ κατηγορίας (χωρίς κάρτα ψηφιακού ταχογράφου) 20,

∆Ε Χειριστών μηχανημάτων έργων (γερανοφόρων – καλαθοφόρων) 3,

∆Ε Χειριστών μηχανημάτων έργων (µηχανοκίνητων σαρώθρων) 2,

∆Ε Χειριστών μηχανημάτων έργων (εκσκαφέων – φορτωτών) 2,

∆Ε Μηχανοτεχνιτών αυτοκινήτων 3,

∆Ε Ηλεκτροτεχνιτών αυτοκινήτων 3,

∆Ε Τεχνιτών ελαστικών 2 και ΥΕ Εργατών – τριων καθαριότητας 52.

Δικαιολογητικά
Τα απαιτούμενα δικαιολογητικά για όλους τους υποψηφίους είναι:

Αίτηση, ευκρινή φωτοαντίγραφα των δύο όψεων του δελτίου ταυτότητας ή άλλων δηµοσίων εγγράφων από τα οποία να προκύπτουν τα στοιχεία της ταυτότητας, πιστοποιητικό Οικογενειακής Κατάστασης, βεβαίωση ανεργίας.

Για τις ειδικότητες ∆Ε Οδηγών Γ΄ κατηγορίας (µε κάρτα ψηφιακού ταχογράφου) και ∆Ε Οδηγών Γ΄ κατηγορίας (χωρίς κάρτα ψηφιακού ταχογράφου), ∆Ε χειριστών μηχανήματων έργων (γερανοφόρων – καλαθοφόρων), ∆Ε χειριστών μηχανήματων έργων (µηχανοκίνητων σαρώθρων), ∆Ε χειριστών μηχανήματων έργων (εκσκαφέων – φορτωτών), ∆Ε μηχανοτεχνιτών αυτοκίνητων, ∆Ε ηλεκτροτεχνιτών αυτοκίνητων και ∆Ε τεχνιτών ελαστικών, επιπρόσθετα: Τίτλος σπουδών, σύµφωνα µε τον ανωτέρω πίνακα τυπικών προσόντων.

Η απαιτούµενη ερασιτεχνική ή επαγγελµατική άδεια οδήγησης αυτοκινήτου Γ΄ ή C κατηγορίας, άδεια Μηχανοδηγού-Χειριστή µηχανηµάτων εκτέλεσης τεχνικών έργων, άδεια άσκησης επαγγέλµατος ή βεβαίωση ορθής αναγγελίας ενάρξεως ασκήσεως επαγγέλµατος, σύµφωνα µε τον ανωτέρω πίνακα τυπικών προσόντων, ανά ειδικότητα, πιστοποιητικό Επαγγελµατικής Ικανότητας (ΠΕΙ), (για την πλήρωση των θέσεων για τις οποίες απαιτείται), κάρτα Ψηφιακού Ταχογράφου Οδηγού (για την πλήρωση των θέσεων για τις οποίες απαιτείται), πιστοποιητικά απόδειξης αντίστοιχης εµπειρίας (εάν υπάρχει), τα οποία κατά περίπτωση είναι:

Για τους µισθωτούς του δηµοσίου και ιδιωτικού τοµέα: Βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα από την οποία να προκύπτει η διάρκεια της ασφάλισης και υπεύθυνη δήλωση, ανεξάρτητη από την αίτηση του υποψηφίου κατά το άρθρο 8 του ν.1599/1986 στην οποία να δηλώνονται επακριβώς ο χρόνος και το είδος της εµπειρίας του καθώς και τα στοιχεία του εργοδότη, φυσικού προσώπου ή της επωνυµίας της επιχείρησης αν πρόκειται για νοµικό πρόσωπο.

Οι µισθωτοί του δηµόσιου τοµέα µπορούν, εναλλακτικά, αντί της βεβαίωσης του ασφαλιστικού φορέα και της υπεύθυνης δήλωσης, να προσκοµίσουν βεβαίωση του οικείου φορέα του δηµοσίου τοµέα από την οποία να προκύπτουν το είδος και η χρονική διάρκεια της εµπειρίας.

Προθεσμία
Η αίτηση των υποψήφιων και τα σχετικά δικαιολογητικά υποβάλλονται στο Γενικό Πρωτόκολλο του ∆ήµου Πειραιά είτε αυτοπροσώπως, είτε µε άλλο εξουσιοδοτηµένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρηµένη από δηµόσια αρχή, από 27-02-2019 έως και 08-03-2019.
newsbomb.gr

Φυλακές Κορυδαλλού: 821 προσλήψεις - Ειδικότητες

Μέσα στο πλαίσιο της ενίσχυσης των φυλακών της χώρας με προσωπικό, ανοίγουν θέσεις εργασίας ποικίλων ειδικοτήτων στις Φυλακές Κορυδαλλού.

Αναλυτικότερα, στο παράρτημα Κορυδαλλού Ι θα γίνουν τακτικές προσλήψεις μονίμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.

Ειδικότητες
- Δέκα τέσσερις (14) κλάδου ΠΕ Σωφρονιστικού Ενηλίκων
- Μία (1) κλάδου Ιερέων
- Μία (1) κλάδου ΠΕ Φαρμακοποιών
- Δύο (2) κλάδου ΠΕ Ιατρών
- Μία (1) κλάδου ΠΕ Εγκληματολόγων
- Δύο (2) κλάδου ΠΕ Ψυχολόγων
- Τρείς (3) κλάδου ΠΕ Κοινωνιολόγων
- Μία (1) κλάδου ΠΕ Κοινωνικής Εργασίας
- Έξι (6) κλάδου ΤΕ Διοικητικού- Λογιστικού
- Επτά (7) κλάδου ΤΕ Υγείας Πρόνοιας, ειδικότητας Κοινωνικής Εργασίας
- Πέντε (5) κλάδου ΤΕ Υγείας Πρόνοιας, ειδικότητας Νοσηλευτικής
- Μία (1) ειδικότητας ΤΕ Κοινωνικής Εργασίας (ΙΔΑΧ)
- Τρείς (3) κλάδου ΤΕ Μηχανικών
- Μία (1) κλάδου ΤΕ Πληροφορικής
- Δέκα πέντε (15) κλάδου ΔΕ Διοικητικού- Λογιστικού
- Επτά (7) ειδικότητας ΔΕ Διοικητικού- Λογιστικού (ΙΔΑΧ)
- Τριακόσιες επτά (307) κλάδου ΔΕ Φύλαξης
- Δύο (2) κλάδου ΔΕ Νοσηλευτικής
- Μία (1) κλάδου ΔΕ Τεχνικού
- Μία (1) κλάδου ΔΕ Οδηγών
- Μία (1) ειδικότητας ΔΕ Οδηγών (ΙΔΑΧ)
- Μία (1) ειδικότητας ΔΕ Ηλεκτρολόγων (ΙΔΑΧ)
- Μία (1) ΥΕ Βοηθητικού Προσωπικού

Στο παράρτημα Κορυδαλλού ΙΙ θα γίνουν τακτικές θέσεις μονίμου προσωπικού στις παρακάτω ειδικότητες:

- Τέσσερις (4) κλάδου ΠΕ Σωφρονιστικού Ενηλίκων
- Μία (1) κλάδου ΠΕ Ιατρών
- Μία (1) κλάδου ΠΕ Οδοντιάτρων
- Μία (1) κλάδου ΠΕ Ψυχολόγων
- Μία (1) κλάδου ΠΕ Κοινωνιολόγων
- Μία (1) κλάδου ΤΕ Μηχανικών
- Δύο (2) κλάδου ΤΕ Διοικητικού- Λογιστικού
- Δύο (2) κλάδου ΤΕ Υγείας Πρόνοιας, ειδικότητας Κοινωνικής Εργασίας
- Δύο (2) κλάδου ΤΕ Υγείας Πρόνοιας, ειδικότητας Νοσηλευτικής
- Πέντε (5) κλάδου ΔΕ Διοικητικού- Λογιστικού
- Μία (1) κλάδου ΔΕ Τεχνικού
- Εξήντα πέντε (65) ΔΕ Φύλαξης
- Τριακόσιες πενήντα μία (353) κλάδου ΔΕ Προσωπικού Εξωτερικής Φρούρησης
newsbomb.gr

Έρχονται 15.866 προσλήψεις στο Δημόσιο – Ποιους αφορά

Οι ημερομηνίες, οι ειδικότητες και οι προϋποθέσεις

Με δύο ή και τρεις διαδοχικές προκηρύξεις από το ΑΣΕΠ ξεκινούν εντός Μαρτίου οι διαδικασίες για την πρόσληψη 15.000 µόνιµων εκπαιδευτικών έως το 2021, ώστε οι πρώτοι 4.500 διορισµοί να γίνουν τον ερχόµενο Σεπτέµβριο.

Ταυτόχρονα, ο µηχανισµός του ΑΣΕΠ δίνει πραγµατική µάχη µε τον χρόνο προκειµένου να βγει το συντοµότερο δυνατόν η προκήρυξη για τις 3.200 µόνιµες θέσεις στο πρόγραµµα «Βοήθεια στο Σπίτι» και να οριστικοποιηθούν, επίσης µέσα στον Μάρτιο, οι πίνακες για τους 8.166 εργαζοµένους στην καθαριότητα της προκήρυξης 3Κ/2018.

Ο προγραµµατισµός της ανεξάρτητης Αρχής εξελίσσεται µε διαδικασίες εξαιρετικά σφιχτές και αφού µοιάζει να επήλθε ουσιαστική συνεννόηση µετά το πολεµικό κλίµα που επικράτησε τον Ιανουάριο ανάµεσα στο ΑΣΕΠ και τον υπουργό Εσωτερικών Αλέξη Χαρίτση, ο οποίος θεωρούσε αδικαιολόγητη την καθυστέρηση στην έκδοση των αποτελεσµάτων για τις 8.166 θέσεις της 3Κ/2018. Υπενθυµίζεται ότι για την προκήρυξη αυτή, που έσπασε όλα τα ρεκόρ από πλευράς θέσεων αλλά και αιτήσεων (πάνω από 128.000), εκδόθηκαν προσωρινά αποτελέσµατα βάσει όσων είχαν δηλώσει οι υποψήφιοι πριν από έναν χρόνο. Οµως, διαπιστώθηκε στη συνέχεια πως υπήρχε εξαιρετικά µεγάλος αριθµός λανθασµένων δηλώσεων.

Πάνω από το 60% των αρχικώς επιτυχόντων είχαν λάθη, οπότε έπρεπε να ανοίξουν οι φάκελοι των πρώτων επιλαχόντων για να καλυφθούν τα κενά. Ωστόσο, και στον δεύτερο γύρο βρέθηκε εξίσου µεγάλος αριθµός λαθών, οπότε χρειάστηκε τρίτος και τέταρτος γύρος για να φτάσουµε στις 7.000 ελεγµένες θέσεις. Τώρα γίνεται ακόµη ένας γύρος ελέγχων, που ελπίζεται να καταλήξει τον ερχόµενο µήνα για να κλείσει το σύνολο των θέσεων. Ταυτόχρονα, ο υπουργός Εσωτερικών Αλ. Χαρίτσης έχει δηλώσει πως είναι έτοιµη νοµοθετική ρύθµιση για να εξαιρεθούν οι συγκεκριµένες προσλήψεις από τους περιορισµούς της προεκλογικής περιόδου των αυτοδιοικητικών εκλογών.

Μοριοδότηση
Το µεγάλο στοίχηµα πλέον είναι οι προκηρύξεις για τον διορισµό των εκπαιδευτικών. Η κυβέρνηση νοµοθέτησε εν µέσω αντιδράσεων από τις οµοσπονδίες τον τρόπο µοριοδότησης, δίνοντας το κύριο βάρος στην προϋπηρεσία (έως 120 µόρια - 1 µόριο ανά µήνα) και στα ακαδηµαϊκά προσόντα (έως 120 µόρια, εκ των οποίων το πρώτο πτυχίο δίνει έως 25 µόρια, ενώ το διδακτορικό 40).

Σε απόλυτη προτεραιότητα τίθενται οι πρώτες 4.500 µόνιµες προσλήψεις στην Ειδική Αγωγή, µε στόχο αυτές να έχουν γίνει µέχρι τον ερχόµενο Σεπτέµβριο, καθώς έχουν πάρει και έγκριση µέσω Πράξης Υπουργικού Συµβουλίου. Με τη λογική αυτή, θα ανακοινωθεί µέσα στον Μάρτιο από το ΑΣΕΠ η προκήρυξη που θα καλεί όσους έχουν τα σχετικά προσόντα να προσέλθουν για να υποβάλουν δικαιολογητικά, ώστε να επιλεγούν προς διορισµό οι πρώτοι 4.500. Από τους επιλαχόντες θα καλυφθούν οι θέσεις αναπληρωτών Ειδικής Αγωγής.

Αρχικώς είχε συζητηθεί να γίνει µία ενιαία προκήρυξη για όλους τους κλάδους και όχι µόνο της Ειδικής Αγωγής, ώστε από έναν ενιαίο πίνακα να επιλεγούν φέτος οι πρώτοι 4.500, τον Σεπτέµβριο του 2020 οι επόµενοι 5.250 και τον Σεπτέµβριο του 2021 άλλοι τόσοι. Αυτό όµως σηµαίνει πως θα έπρεπε να ελεγχθούν δικαιολογητικά από ένα εξαιρετικά µεγάλο πλήθος υποψηφίων, ίσως και άνω των 150.000. Κάποιοι εξέφρα - σαν φόβους µήπως επαναληφθούν τα προβλήµατα της 3Κ/2018, αν και εκτι - µάται πως οι περισσότεροι εκ των υποψηφίων βρίσκονται ήδη στα υπολογιστικά συστήµατα του ΑΣΕΠ και του υπουργείου Παιδείας, οπότε δεν θα είναι εύκολο να δηλωθούν «τέρατα».

Στόχος είναι, πάντως, να βγουν στον «αέρα» το συντοµότερο και οι προκηρύξεις για τις υπόλοιπες 10.500 θέσεις Πρωτοβάθµιας και ∆ευτεροβάθµιας Εκπαίδευσης. Εάν όµως δεν έχει ολοκληρωθεί ο έλεγχός τους έως τον ερχόµενο Σεπτέµβριο, δεν θα µπορούν να χρησιµοποιηθούν τότε για τον διορισµό των απαραίτητων αναπληρωτών εκπαιδευτικών και θα ισχύσει µεταβατικά το παλαιό σύστηµα µε τους υφιστάµενους πίνακες. Σχεδιάζεται επίσης νοµοθετική ρύθµιση ώστε οι προσλήψεις του ερχόµενου Σεπτεµβρίου να µην προσκρούσουν σε προεκλογικούς περιορισµούς.

Εξαίρεση από την απαγόρευση διορισµών κατά την προεκλογική περίοδο έχει ήδη νοµοθετηθεί για τις 3.200 προσλήψεις µονίµων στο πρόγραµµα «Βοήθεια στο Σπίτι», που λειτουργούσε επί χρόνια µε εποχικό προσωπικό µέσω των δήµων. Εως τις 10 Μαρτίου 2019 κάθε δήµος οφείλει να υποβάλει στο ΑΣΕΠ αίτηµα για την πρόσληψη τακτικού προσωπικού προκειµένου να εκδοθεί η σχετική προκήρυξη.

Όταν συγκεντρωθούν τα αιτήµατα θα γίνει γνωστή και η κατανοµή των θέσεων στους κλάδους επαγγελµάτων που ζητούνται, δηλαδή για τα επαγγέλµατα του κοινωνικού λειτουργού (πτυχιούχου ΑΕΙ/ΤΕΙ, µε άδεια άσκησης επαγγέλµα τος), του ψυχολόγου ΑΕΙ ή πτυχιούχου ΑΕΙ Κοινωνιολογίας ή Κοινωνικής Πολιτικής ή Κοινωνικής ∆ιοίκησης, του επισκέπτη υγείας (ΤΕΙ) και του νοσηλευτή ( µε άδεια άσκησης επαγγέλµατος και οποιοδήποτε πτυχίο ή δίπλωµα ΙΕΚ -πιστοποιηµένο από τον ΟΕΕΚ- ή Σχολών ∆ευτεροβάθµιας Εκπαίδευσης).
newsbomb.gr

ΟΑΕΔ: 8.933 προσλήψεις σε 56 δήμους και 37 φορείς

Μέχρι την Παρασκευή 15 Φεβρουαρίου, αναµένεται να ανοίξει η διαδικασία της υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων και της υποβολής δικαιολογητικών για το νέο πρόγραµµα Κοινωφελούς Εργασίας για 8.933 προσλήψεις σε 56 δήµους και 37 περιβαλλοντικούς φορείς της χώρας.

Το συγκεκριμένο πρόγραµµα Κοινωφελούς Εργασίας θα είναι και το πρώτο για το οποίο οι µισθοί θα υπολογιστούν επί του νέου µεικτού κατώτατου µισθού των 650 ευρώ (μεικτά) και 546 ευρώ (καθαρά) και συνεπώς θα είναι αυξηµένοι σε σχέση µε την αµοιβή των 495,25 ευρώ που δίνονταν µέχρι τώρα στους εργαζόµενους 25 ετών και άνω.

Στο πρόγραµµα, που περιλαµβάνει οκτάµηνη απασχόληση και κατάρτιση, µπορούν να συµµετέχουν όλοι οι εγγεγραµµένοι άνεργοι µε ηλικία από 18 ετών και άνω. Σύµφωνα µε τα κριτήρια που θέτει η σχετική υπουργική απόφαση, το επίκεντρο εστιάζεται στους µακροχρόνια ανέργους -άνω των 12 µηνών- και µάλιστα στους άνω των 45 και 55 ετών οι οποίοι έχουν και τη µεγαλύτερη µοριοδότηση για τις νέες προσλήψεις.

Η νέα κοινωφελής εργασία αποσκοπεί στην κάλυψη θέσεων σε 56 δήµους της χώρας αλλά και σε φορείς περιβαλλοντικής διαχείρισης προστατευόµενων φυσικών περιοχών (Natura) πανελλαδικά.

Τα κριτήρια και η µοριοδότηση
Δικαίωμα υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής θα έχουν μόνο οι εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, που ανήκουν σε μία τουλάχιστον από τις παρακάτω κατηγορίες:
• εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ
• εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς
• εγγεγραμμένοι μακροχρόνια άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ
• άνεργοι πτυχιούχοι ΑΕΙ πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα, εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων πτυχιούχων του ΟΑΕΔ, για την κάλυψη θέσεων με βάση τα τυπικά προσόντα τους
• εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ άνω των 29 ετών
• εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ
• εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, δικαιούχοι του «Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης» (ΚΕΑ).

Οι ωφελούμενοι θα μπουν σε Πίνακες Κατάταξης Ανέργων με βάση τα εξής εννέα αντικειμενικά κριτήρια μοριοδότησης:
1. Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελουμένου, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες, το οποίο διπλασιάζεται για τους ανέργους αρχηγούς μονογονεϊκών οικογενειών.
2. Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/της συζύγου των ανέργων της πρώτης κατηγορίας της παραγράφου 5.1 της Δημόσιας Πρόσκλησης, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες.
3. Αναπηρία ωφελούμενου σε ποσοστό 50% και άνω.
4. Ετήσιο εισόδημα ατομικό ή οικογενειακό.
5. Ηλικία.
6. Αριθμός ανήλικων τέκνων.
7. Γονέας προστατευόμενου ή προστατευόμενων τέκνων ΑΜΕΑ, ανηλίκων ή και ενηλίκων, με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω.
8. Εντοπιότητα, βάσει της έδρας της μόνιμης κατοικίας του ωφελούμενου.
9. Ιδιότητα δικαιούχου του «Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης» (ΚΕΑ).
cnn.gr

ΟΑΕΔ: Αυτό είναι το πρόγραμμα απασχόλησης 5.500 νέων στο Δημόσιο

Σύμφωνα με γενικό έγγραφο του ΟΑΕΔ δίνονται οδηγίες για το νέο πρόγραμμα απασχόλησης 5.500 ανέργων πτυχιούχων ανώτατων εκπαιδευτικών και τεχνολογικών ιδρυμάτων, ηλικίας 22-29 ετών σε υπουργεία και εποπτευόμενους δημόσιους φορείς.

Στόχος του προγράμματος

Το πρόγραμμα στοχεύει στην άμεση αντιμετώπιση της ανεργίας και της αδυναμίας πρόσβασης στην αγορά εργασίας των νέων πτυχιούχων καθώς και την αντιμετώπιση του φαινομένου διαρροής επιστημονικού δυναμικού νεαρής ηλικίας σε άλλες χώρες, προς αναζήτηση εργασίας.

Εμπλεκόμενοι Φορείς
Ο ΟΑΕΔ είναι αρμόδιος για την υλοποίηση, διαχείριση και παρακολούθηση του προγράμματος, όπως και για την καταβολή των αμοιβών στους ωφελούμενους, των ασφαλιστικών εισφορών και του Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών στους Φορείς Υποδοχής.

Ωφελούμενοι του προγράμματος είναι Έλληνες πολίτες, πολίτες κρατών-μελών της Ε.Ε., Βορειοηπειρώτες, ομογενείς και ομογενείς που προέρχονται από την Κωνσταντινούπολη και από τα νησιά Ίμβρο και Τένεδο ή ομογενείς εξ Αιγύπτου, χωρίς να απαιτείται πιστοποιητικό ελληνικής ιθαγένειας, ούτε η συμπλήρωση ενός έτους από την απόκτηση αυτής, υπό την προϋπόθεση ότι η ιδιότητά τους ως Ελλήνων κατά το γένος και τη συνείδηση αποδεικνύεται με άλλους τρόπους.

Ως Φορείς Υποδοχής ή και Υπηρεσίες Τοποθέτησης, ορίζονται τα υπουργεία Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Εσωτερικών, Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής, Οικονομίας και Ανάπτυξης, Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων, Περιβάλλοντος και Ενέργειας, Πολιτισμού και Αθλητισμού, Τουρισμού και Υγείας και οι εποπτευόμενοι από τα ανωτέρω Δημόσιοι Φορείς.

Επιλέξιμες δαπάνες
Ο ΟΑΕΔ, στο πλαίσιο υλοποίησης του Ειδικού Προγράμματος απασχόλησης, θα καλύπτει:
- Τις ακαθάριστες αποδοχές (εισφορές ασφαλισμένου και καθαρές αμοιβές) των ωφελούμενων που απασχολούνται στο Φορέα Υποδοχής ή και Υπηρεσία Τοποθέτησης
- Τις ασφαλιστικές-εργοδοτικές εισφορές του Φορέα Υποδοχής ή και της Υπηρεσίας Τοποθέτησης
- Τον Φόρο Μισθωτών Υπηρεσιών

Εκτός από τις παραπάνω δαπάνες, καμία άλλη παροχή, αποζημίωση ή ενίσχυση προς τους ωφελούμενους, δεν είναι επιλέξιμη από τον ΟΑΕΔ και τους Φορείς Υποδοχής ή και Υπηρεσίες Τοποθέτησης, όπως για παράδειγμα η αμοιβή για υπερωριακή απασχόληση.

Για την απασχόληση των ωφελούμενων, ισχύει το θεσμικό πλαίσιο που διέπει την απασχόληση του προσωπικού στο Δημόσιο Τομέα με σύμβαση Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου και οι κείμενες διατάξεις της ασφαλιστικής και εργατικής νομοθεσίας.

Οριστικοί πίνακες κατάταξης
Στις 21/01/2019, στη διαδικτυακή πύλη του ΟΑΕΔ, αναρτήθηκε ο Οριστικός Πίνακας Κατάταξης Ανέργων, που περιλαμβάνει τους ωφελούμενους εγγεγραμμένους στα μητρώα ανέργων του Οργανισμού, πτυχιούχους Ανώτατων Εκπαιδευτικών και Τεχνολογικών Ιδρυμάτων ηλικίας 22-29 ετών, που θα εργαστούν για 12 μήνες με πλήρη απασχόληση και ασφάλιση, στους Φορείς Υποδοχής ή και Υπηρεσίες Τοποθέτησης, όπως έχουν καθοριστεί βάσει της ανωτέρω Δημόσιας Πρόσκλησης.

Οι ωφελούμενοι που έχουν επιλεγεί, καλούνται από τις αρμόδιες Υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, προκειμένου να παραλάβουν συστατικό σημείωμα τοποθέτησης.
cnn.gr